Oplossing
Werknemers zijn zich er tegenwoordig van bewust dat hun wettelijk pensioen niet zal volstaan om hun levensstandaard aan te houden na hun pensionering. Ze zullen het dan ook bijzonder op prijs stellen als u hun voorstelt om een aanvullend pensioen op te bouwen. Daarvoor kunt u kiezen tussen een pensioenverzekering en een pensioenfonds.
In het luik verzekeringen biedt de Groepsverzekering (tweede pijler) van AG Insurance nv u de mogelijkheid om een extralegaal pensioen voor uw medewerkers op te bouwen zonder bijkomende administratieve last voor uw bedrijf.
Hoe werkt het?
- U sluit een verzekeringscontract.
- Als werkgever bepaalt u het budget voor het pensioenplan. U hebt ook de keuze om de werknemers al dan niet te laten bijdragen.
- U kunt het contract uitbreiden met volgende elementen:
- Een overlijdensdekking die garandeert dat een kapitaal wordt uitgekeerd aan de begunstigde(n) als de werknemer overlijdt vóór de pensioenleeftijd. U kunt ook opteren voor een dekking overlijden door ongeval. De begunstigde(n) heeft (hebben) dan recht op een bijkomende uitkering als het overlijden het gevolg is van een ongeval.
- Een dekking premievrijstelling die de betaling van de premies garandeert in geval van arbeidsongeschiktheid van één van uw medewerkers.
- Indien gewenst kunt u de Groepsverzekering ook aanvullen met Income Care, een verzekering gewaarborgd inkomen naar Belgisch recht, gecommercialiseerd door AG Insurance NV, die het behoud van de inkomsten garandeert in geval van arbeidsongeschiktheid.
- Op de pensioenleeftijd ontvangen uw medewerkers een aanvullend pensioen bovenop hun wettelijk pensioen. Dat aanvullend pensioen kan naar keuze worden geïnd in de vorm van een rente of een eenmalige uitkering van het volledige kapitaal dat in de loop van de tijd is opgebouwd.
Voordelen
Werkgever:
- De Groepsverzekering is een product van de tweede pijler, dat fiscaal aftrekbaar is als beroepskost en waarvoor voordelige sociale bijdragen gelden.
- Via een onlinetoepassing kunt u uw dagelijkse Employee Benefits-transacties en -taken eenvoudig uitvoeren en opvolgen.
- De Groepsverzekering vergroot de waarde van uw salarispakket (motiverend humanresourcesbeleid), helpt om de werknemers aan uw bedrijf te binden en nieuwe kandidaten te overtuigen om in uw onderneming aan de slag te gaan.
Werknemer:
- Dankzij het aanvullend bedrag dat wordt opgebouwd, zullen werknemers hun levensstandaard kunnen aanhouden na hun pensioen.
- De Groepsverzekering is een fiscaal voordelig alternatief voor de klassieke bonussen en eindejaarspremies.
- Bij de aankoop of de renovatie van een onroerend goed in de Europese Economische Ruimte kan de werknemer een voorschot vragen op de al opgebouwde reserves.
Goed om te weten
- U bent verplicht de wet op de aanvullende pensioenen na te leven, zowel bij de invoering als bij de aanpassing van het groepsverzekeringsplan.
- In plaats van een bonus contant uit te keren aan uw medewerkers, kunt u de bonus volledig of gedeeltelijk in de Groepsverzekering storten. Het bonusplan is niet alleen voordeliger voor de werknemers, maar biedt de werkgever ook de mogelijkheid om de prestaties van zijn medewerkers op een fiscaal voordelige manier te waarderen.
Nuttige link(s)
AG Insurance nv – Jacqmainlaan 53, 1000 Brussel – RPR Brussel – BTW BE 0404.494.849 – www.aginsurance.be Belgische verzekeringsonderneming toegelaten onder code 0079, onder toezicht van de Nationale Bank van België, de Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel.
BNP Paribas Fortis nv, Warandeberg 3, 1000 Brussel – RPR Brussel – BTW BE 0403.199.702, is ingeschreven onder het nr. 25.879A bij de FSMA, Congresstraat 12-14, 1000 Brussel, en handelt als verbonden verzekeringsagent voor AG Insurance nv.
