Gisteren reikte de Belgian Venture Capital & Private Equity Association (BVA), samen met onze bank, awards uit aan bedrijven die dankzij private equity of venture capital een opmerkelijk groeitraject aflegden.

Als partner van de BVA en medeoprichter van de Private Equity Awards hebben we deze uitreiking met plezier al voor de derde keer mee op touw gezet. Onze bank was host van het evenement, dat dit jaar volledig digitaal ging, en zetelde in de jury.

De jury had de moeilijke taak om telkens één winnaar te kiezen uit drie genomineerde bedrijven, en dat voor elk van de drie categorieën - Venture, Growth en Buy-out.

En de winnaars zijn …

• iSTAR Medical uit Waver (Venture)
  Met iSTAR Medical bekroonde de jury een medisch technologisch bedrijf dat implantaten ontwikkelt voor de behandeling van glaucoom. Dat is een complexe ziekte waarbij schade aan de oogzenuw leidt tot progressief, onomkeerbaar verlies van het gezichtsvermogen. Het belangrijkste product van iSTAR Medical is een apparaat voor micro-invasieve chirurgie (‘MINIject’), dat tot nu toe bij meer dan 100 patiënten gebruikt werd in klinische testen. De zeer positieve resultaten bevestigen het potentieel van MINIject. Ook de professionele governance-aanpak van het bedrijf en de strategische keuze om in deze fase financieel onafhankelijk te blijven van grote farmaceutische concerns, overtuigden de jury.
  
  iStar Medical haalde het van PDC*line Pharma en Unifly in de categorie ‘Venture company of the Year’.

• Cegeka uit Hasselt (Growth)

  Cegeka, een toonaangevende Europese aanbieder van IT-oplossingen, sprong in het oog door zijn opmerkelijk technologisch aanpassingsvermogen. De afgelopen decennia legde het bedrijf een continu groeitraject af in omzet en resultaat door zijn product- en dienstenaanbod mee te laten evolueren met de snelwijzigende klantenbehoeften. Goede acquisities werden met een pertinente timing gedaan. De voorbije vijf jaar groeide de tewerkstelling (organisch en via acquisitie) met maar liefst 80% tot 6.000 medewerkers. Ten slotte vond de jury dat de familiale hoofdaandeelhouder het kapitaal op intelligente wijze heeft opengesteld met het oog op de continuïteit en de groei van Cegeka.

  Cegeka haalde het van CluePoints en OncoDNA in de categorie ‘Growth company of the Year’.

• Destiny uit Zaventem (Buy-out)
  Deze snelle en rendabele groeier opereerde in 2008 nog als start-up vanuit de slaapkamer van de broers Daan en Samuel De Wever. Twaalf jaar later heeft dit cloud- en telecombedrijf een verwachte omzet van 95 miljoen euro en een EBITDA van 15 miljoen euro, een vervijfvoudiging sinds 2016. De jury waardeerde de heldere visie en de te volgen strategie op het vlak van cloudcommunicatie én de klare communicatie hiervan. Door een eigen technologie uit te bouwen, maakt Destiny zich minder afhankelijk van de grote telecomspelers. Een hecht en geslaagd partnership met een eerste private equity-investeerder transformeerde Destiny van een lokale onderneming tot een heuse Benelux-speler. Na de intrede van de nieuwe private equity-partner wenkt de Europese expansie.
  
  Destiny haalde het van Amadys en CID LINES in de categorie ‘Buy-out company of the Year’.

Proficiat aan de welverdiende winnaars!

Meer weten over de winnende bedrijven? Lees hier het persbericht van de Belgian Venture Capital & Private Equity Association (BVA).

Meer weten over private equity als financieringsoplossing voor groeiende bedrijven? Klik hier.

Vanavond om 17 uur is het zover… De Belgian Venture Capital & Private Equity Association (BVA) reikt, samen met onze bank, awards uit om Belgische bedrijven die ondersteund worden door private equity of venture capital te belonen. Volg de show mee via onze livestream.

Als partner van de BVA en medeoprichter van de Private Equity Awards kijken we enorm uit naar deze derde editie. Onze bank host het evenement, dat door de huidige omstandigheden volledig digitaal gaat, en zetelt in de jury.

Wie zal de awards in de wacht slepen? Mis de bekendmaking van de winnaars niet en volg alles mee via de livestream. We zetten de genomineerden nog even voor jou op een rijtje:

• In de categorie ‘Venture Company of the Year’: iStar Medical, PDC*line Pharma en Unifly
• In de categorie ‘Growth Company of the Year’: Cegeka, CluePoints en OncoDNA
• In de categorie ‘Buy-out Company of the Year’: Amadys, CID LINES en Destiny

We wensen alle genomineerden nogmaals veel succes!

Klik vanaf 17 uur op onderstaande knop om de livestream te starten. De link zal actief zijn vanaf 16.55 u., 5 minuten voor de start van de show.

Meer weten over de BVA Private Equity Awards? Klik hier.
Meer weten over private equity als financieringsoplossing? Klik hier.

Op donderdag 29 oktober bekronen we, samen met de Belgian Venture Capital & Private Equity Association (BVA), succesvolle Belgische bedrijven die een beroep deden op private equity of venture capital om hun groei te financieren. Door de huidige omstandigheden doen we dat tijdens een digitale show.

Als partner van de BVA en medeoprichter van de Private Equity Awards zijn we trots om deze uitreiking al voor de derde keer mee op poten te zetten. Onze bank zal het evenement hosten en in de jury zetelen. We reiken awards uit in 3 categorieën: ‘Venture Company of the Year’, ‘Growth Company of the Year’ en ‘Buy-out Company of the Year’.

Nadat we u de afgelopen twee weken de genomineerden voor ‘Venture Company of the Year’ en ‘Growth Company of the Year’ voorstelden, geven we vandaag graag een woordje uitleg over de genomineerden in de categorie ‘Buy-out Company of the Year’:

• Amadys levert passieve netwerkapparatuuroplossingen voor nutsnetwerken, inclusief vaste en mobiele telecomnetwerken, water-, gas- en elektriciteitsnetten, net zoals voor algemene industriële spelers in België en de aangrenzende landen.
• CID LINES is een leider in ontsmettingsmiddelen ter bestrijding van besmettelijke dierziekten. Het productassortiment van de groep omvat een verscheidenheid aan diergeneesmiddelen en een uitgebreid assortiment hoogwaardige bioveiligheidsoplossingen voor desinfectie- en reinigingsprocedures in landbouwomgevingen.
• Destiny nv is een aanbieder van veilige cloudcommunicatieoplossingen en biedt innovatieve bedrijven cloudgebaseerde en UcaaS-communicatiediensten (een dienst die alle zakelijke communicatietools stroomlijnt). Destiny is de leidende alternatieve en vierde B2B-telecomoperator in België.

Ontdek de genomineerde bedrijven in een korte videopresentatie.  Wij wensen hen alvast veel succes!

Benieuwd wie de award in de wacht sleept? Save the date!

De fysieke prijsuitreiking wordt dit jaar vervangen door een digitale show die uitgezonden wordt op donderdag 29 oktober 2020 om 17 uur. Hou deze datum dus zeker vrij in uw agenda!

Meer weten over de BVA Private Equity Awards? Klik hier.
Meer weten over private equity als financieringsoplossing? Klik hier.

Wie zijn die Belgische ondernemingen die met de steun van private equity of venture capital een opmerkelijk groeitraject aflegden?

Na een succesvolle eerste editie, die er mede kwam op initiatief van hosting partner BNP Paribas Fortis, kon een tweede editie van de BVA Awards niet uitblijven. Private equity is in ons land immers nog altijd minder populair dan in de meeste van onze buurlanden. Op 3 oktober reikte de Belgische koepelorganisatie van private-equityfondsen (de Belgian Venture Capital & Private Equity Association - BVA) daarom voor de tweede keer awards uit aan bedrijven die een straf groeiverhaal konden voorleggen.

Omdat er tijdens de hele ontwikkelingscyclus van een onderneming een beroep kan gedaan worden op private equity werd er per belangrijk segment (Venture, Groei en Buy-Out) een winnaar op het podium geroepen. Het succes van de drie winnaars is het beste bewijs dat bedrijven een spectaculaire groei kunnen optekenen door gebruik te maken van private equity-fondsen. Het medische bigdatabedrijf icometrix won de categorie Venture, de specialist in de beveiling van apps Guardsquare werd winnaar in het groeisegment, en de natuurlijke oliënproducent Inula won de categorie Buy-out.

Een kort portret:  

Didier Beauvois, Hoofd Corporate Banking BNP Paribas Fortis over dit initiatief: "Onze bank ziet Private equity als een uitstekend instrument om de economie extra zuurstof te geven. Al meer dan 30 jaar bieden wij zo perspectieven voor bedrijven in alle fasen van hun levenscyclus. De prille start-ups via investeringen in venture capital-fondsen en de gevestigde waarden via directe minderheidsparticipaties. We zijn dan ook sterk overtuigd van het groeipotentieel van deze financieringsvorm en plaatsen bedrijven die hier gebruik van maken graag in de spotlights."

Bekijk zeker de video die gemaakt werd tijdens het event en inzoomt op deze financieringsoplossing en de winnaars.

De Brusselse scale-up Optimy brengt vrijwilligerswerk, donaties, mecenaats- en sponsoractiviteiten van bedrijven samen op één platform. Daar zijn hun maatschappelijke gevolgen concreet meetbaar.

“Oorspronkelijk beschouwde ik mezelf niet als een sociaal ondernemer, al was ik wel bezig met sponsoring. Op vraag van onze klanten hebben mijn partners en ik een hele dienstverlening ontwikkeld die is uitgegroeid tot het meest uitgebreide platform op de markt”, zegt de CEO van Optimy, Kenneth Bérard.

Een van die klanten was de BNP Paribas Fortis Foundation, die maatschappelijk een groter verschil wou maken en die acties ook meer zichtbaarheid wou geven. “Het is voor bedrijven een must om een bijdrage te leveren aan de maatschappij. Dat genereert meerwaarde voor het bedrijf en voedt een positieve spiraal. Maar die maatschappelijke gevolgen moeten meetbaar zijn. Hoeveel kinderen worden er geholpen? Hoeveel bomen zijn er geplant? Welk effect heeft dat op de tevredenheid van de werknemers, op het imago, op de omzet? Ons model biedt dat allemaal aan. Bedrijven moeten dus niet telkens nieuwe modules aanschaffen als ze extra activiteiten willen toevoegen. Dat is volgens mij onze grote succesfactor. We zijn marktleider in Europa in onze sector en het enige bedrijf dat actief is in zowel Europa als Noord-Amerika.”

Persoonlijke begeleiding

“Veel bedrijven zitten vol goede bedoelingen. Ze willen een positief effect hebben op de samenleving, maar vaak ontbreekt het hen aan een goede methode om dat efficiënt te doen”, merkt de ondernemer op. “Ze hebben de neiging om al hun inspanningen los van elkaar te zien. Het Optimy-platform biedt daar een oplossing voor. Het is makkelijk samen te stellen en is servicegericht. We passen ons aan aan de processen van elke businessunit en elk bedrijf. Omgekeerd werkt het niet”, verzekert Kenneth Bérard. “Onze klanten zoeken geen technologie, maar wel begeleiding. We investeren in personalisering en dat loont, toont ook een tevredenheidsonderzoek bij onze klanten.”

Acties structureren

Het eerste advies dat Optimy altijd geeft aan bedrijven: versnipper je inspanningen niet, ze moeten één geheel vormen. “We raden bedrijven aan hun acties met behulp van ons instrument te structureren. Het beleid in maatschappelijk verantwoord ondernemen moet in lijn zijn met de waarden, het DNA en de bredere strategie van het bedrijf. En de acties moeten natuurlijk transparant en goed worden uitgevoerd.”

De juiste partner

De band die Optimy vanaf het begin had met BNP Paribas Fortis was doorslaggevend voor de groei van het bedrijf. “Het feit dat de bank ons volgt, heeft onze geloofwaardigheid vergroot bij onze partners, investeerders, klanten en ook intern. Nu zet ze voor ons een factoringservice op om onze groei verder te ondersteunen.”

De groei van Optimy werd eerst ondersteund door cashflow, wat ongebruikelijk is voor een technologiebedrijf. Vanaf 2019 kwam er financiering in het spel. Toen trad een Canadees fonds dat gespecialiseerd is in SaaS-bedrijven (Software as a Service) en verbonden is aan het prestigieuze Massachusetts Institute of Technology (MIT) tot het kapitaal.

Multiculturele verrijking

Zoals voor meer bedrijven is een van de grootste uitdagingen van Optimy de werving van nieuw talent. “Wij hebben die uitdaging kunnen omzetten in een troef”, besluit Kenneth Bérard. “We trekken talent aan uit het buitenland. In ons kantoor in Brussel werken zestig mensen van twintig nationaliteiten. Die multiculturaliteit is een enorme verrijking en heeft ons geholpen om internationaal door te breken.”

“Het beleid om maatschappelijk verantwoord te ondernemen moet in lijn zijn met de waarden, het DNA en de bredere strategie van je bedrijf”.