Contact
Close

Contact

Klachten

Zou u onderstaande vragen kunnen beantwoorden? Zo kunnen wij uw aanvraag sneller en op een meer geschikte manier behandelen. Alvast bedankt.

Is uw onderneming/organisatie klant bij BNP Paribas Fortis?

Mijn organisatie wordt bediend door een Relationship Manager:

Uw boodschap

Bedankt

Uw bericht is verzonden.

We antwoorden u zo snel mogelijk.

Terug naar de huidige pagina›
Nieuws

20.06.2017

De Winnaarseconomie

In zijn nieuwe boek schetst Koen de Leus, chief economist van BNP Paribas Fortis, de uitdagingen en kansen van de digitale revolutie.

 ‘Productiviteit is niet alles, maar op lange termijn is het bijna alles’, schreef Nobelprijswinnaar Paul Krugman in 1992.

WC_News_KDL_nlDe technologische vooruitgang die aan de basis ligt van de productiviteitsgroei zorgde de voorbije 250 jaar voor een explosie van onze welvaart. Zonder de opeenvolgende industriële revoluties die startten vanaf de 18de eeuw leefden we vandaag nog in de middeleeuwen.

Met de digitalisering is de vierde industriële revolutie van start gegaan. Alles verandert rondom ons: de manier waarop we communiceren, winkelen, muziek beluisteren, bankieren. Zelfrijdende, zelfs vliegende, wagens zijn niet langer een verre droom, robots helpen vandaag reeds in rusthuizen, Amazon leverde een jaar geleden zijn eerste pakje met een drone.

GEEN PRODUCTIVITEITSGROEI

De beloofde productiviteitsgroei blijft echter uit. Waarom? De grootste meerwaarde van de digitale technologieën vloeit naar de consument, die betere producten en diensten krijgt. Ons welzijn is aanzienlijk toegenomen. De producenten blijven op hun honger zitten. De talrijke gratis producten zorgen niet voor een stijging van het bbp en dus de productiviteit. Bedrijven brengen vandaag ook producten op de markt die gigantisch vernieuwend zijn. Maar op vernieuwing van het productieproces en organisatie is het – in tegenstelling tot vorige industriële revoluties – nog wachten.

De geraamde opbrengsten van de nieuwe ecosystemen – online, de deeleconomie en het internet of things – zijn gigantisch. Besparingen, nieuwe producten en diensten en efficiëntieverbeteringen kunnen het bbp de komende 2 decennia met jaarlijks 0,6 à 1 procentpunt opkrikken, raamt industriegigant General Electric. Maar de nieuwe technologieën zoals big data, artificiële intelligentie en 3D-printing zijn complex. We zitten vandaag in de investeringsfase. De implementatiefase ligt enkele jaren voor ons. Ondertussen komt de concurrentie van overal. In een digitale wereld vervagen alle fysieke grenzen. Ondernemerschap was door de goedkope technologie ook nog nooit zo gemakkelijk. Een computer en een internetverbinding, en de wereld ligt aan je voeten.

INVESTEREN 4.0

Die snel veranderende omgeving wijzigt de regels voor beleggers. De levenscyclus van een onderneming is de voorbije decennia teruggevallen van 40 à 50 jaar naar minder dan 20 jaar. Bedrijven kenden vroeger hun concurrenten. Vandaag komen die van overal, en totaal onverwacht. De reis- en muziekindustrie werden reeds overhoop gehaald. De retail- en autosector liggen vandaag onder vuur, morgen volgen de banken en tal van andere sectoren. Geen enkele ontsnapt eraan. Langzaam een activiteit opbouwen om vervolgens het marktaandeel zo goed als mogelijk te verdedigen, behoort tot het verleden. Stockpicking wordt aartsmoeilijk, diversificatie belangrijker dan ooit. En … ‘buy and hold’ is out.

De democratisering van het ondernemerschap wil niet zeggen dat de ongelijkheid zal afnemen. Er zijn vele gegadigden, maar weinigen stoten door tot de top. In de digitale economie geldt het netwerkeffect: hoe meer mensen Facebook gebruiken of bestellen via Amazon.com, hoe aantrekkelijker die worden voor elke nieuwe gebruiker. De marktleider haalt een gigantisch marktaandeel binnen. De rest verdeelt de kruimels .De digitale wereld is een winnaarseconomie waar de supersterren en superbedrijven het gros van de inkomens binnenrijven.

TOENEMENDE ONGELIJKHEID

Dit riskeert een toename van de ongelijkheid. Wereldwijd zorgden globalisatie en automatisatie de voorbije 3 decennia voor eerlijkere verdeling van de welvaart. Honderden miljoen Chinezen werden uit de armoede gehaald. Dit ging gepaard met een uitholling van de Westerse middenklasse. Zij verloren hun goedbetaalde fabrieksbaan en moesten aan de slag in een minder lucratieve dienstenjobs. De frustratie neemt toe. Trump, Brexit en de opkomst van extreme partijen zijn daar enkele uitingen van.

Zelflerende robots bedreigen in de toekomst steeds meer jobs. Een conservatieve schatting van de OESO gaat uit van een volledige automatisering van 9 procent en een gedeeltelijke van nog eens een kwart van alle jobs tijdens de komende tiental jaar. In de overgangsfase naar een echte digitale economie leidt dit waarschijnlijk tot een stijging van de werkloosheidsgraad. Bedrijven en overheid moeten er alles aan doen om die stijging zo beperkt als mogelijk te houden.

Levenslang leren moet de norm worden. Bedrijven garanderen hun medewerkers niet langer levenslang werk, wel levenslange inzetbaarheid. Vakbonden moeten werknemers waarvan de job dreigt te verdwijnen, aanzetten tot het volgen van opleidingen. De overheid moet de slachtoffers van de automatiseringsgolf actief, veel actiever dan vandaag, begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging. De politici moeten hier hun verantwoordelijkheid opnemen. Doen zij het niet, dan zullen de populisten het wel doen.

Nieuws

30.11.2018

Onze bank uitgeroepen tot ‘Bank of the Year 2018’

De jaarlijkse awardsceremonie van het wereldwijd vermaarde magazine The Banker vond plaats op donderdag 29 november.

In zijn reactie op de toekenning stelt CEO Max Jadot dat de award de sterke wil van de bank en haar mensen bewijst om aan de noden en verwachtingen van haar klanten te voldoen en om de uitdagingen aan te gaan die een omgeving die enorm verandert, stelt. Hij herhaalde ook dat BNP Paribas Fortis er zich toe blijft verbinden om de economie van ons land te financieren op een duurzame wijze.

Op dezelfde ceremonie won BNP Paribas ook de awards voor ‘Bank of the Year 2018 in France’, ‘Bank of the Year 2018 in Luxembourg’ en ‘Bank of the Year 2018 in Western Europe’.

Nieuws

23.11.2018

Laten we zelf de verandering in gang zetten!

Eind september was BNP Paribas Fortis aanwezig op de technologiebeurs SuperNova. Als belangrijkste partner van het event nodigde de bank er talrijke klanten uit, en liet hen haar netwerk en zichtbaarheid gebruiken. 

 

BNP Paribas Fortis wil een echte motor van de verandering zijn, en niet alleen op het vlak van fintech of via onze financieringen. Dat we op een event als SuperNova aanwezig zijn, heeft voor de bank veel voordelen. Het is niet alleen goed voor ons imago, het biedt ons ook een mooie gelegenheid om de relaties met onze klanten aan te halen, door ze gebruik te laten maken van ons netwerk. De eerste feedback is zeer positief: de aanwezige klanten waren opgetogen en stellen de rol van de bank als innovatiegangmaker zeer op prijs.

 

Verschillende getuigenissen van klanten en experts bevestigen dit. Ontdek in deze video hoe we via onze Innovation Hubs start-ups ondersteunen tijdens hun hele ontwikkeling!

 

BNP Paribas Fortis investeert in start-ups op elk belangrijk moment van hun ontwikkeling. Hoe gaan we te werk?

 

De begeleiding van #startups in hun ontwikkeling is onderdeel van onze prioriteiten! Ontdek het voorbeeld van Data Stories!

 

Dankzij de Innovation Hubs bedenken we oplossingen om start-ups te helpen ontwikkelen! Ontdek wat we hen voorstellen!

 

De begeleiding van start-ups in hun ontwikkeling is onderdeel van onze activiteiten! Ontdek het voorbeeld van Twikit!

Nieuws

16.11.2018

Langer werken en levenslang leren gaan hand in hand!

We moeten onder ogen durven zien dat langer werken niet langer fictie is. Tijdens de volledige duur van ons professionele leven is continue bijscholing essentieel.

Wat zijn de belangrijkste markttrends op het gebied van dat levenslang leren en hoe maken we langer werken dan wel leefbaar? Ontdek het interview met Dirk Buyens (hoogleraar hr aan de Vlerick Business School) en Dirk Schyvinck (auteur van Wat als we straks 100 worden?).

Wilt u meer weten over dit onderwerp, lees dan het volledige artikel op bnk.tijd.be.

Bron: bnk.tijd.be
Nieuws

12.11.2018

Uiteindelijke begunstigden: meld u tijdig aan bij het UBO-register!

Waarover gaat het?

Een Europese richtlijn verplicht alle lidstaten een UBO-(Ultimate Beneficial Owner) register op te richten. Het UBO-register houdt informatie bij over de uiteindelijke begunstigden van vennootschappen, stichtingen en (internationale) vzw’s, trusts, fiducieën en gelijkaardige juridische entiteiten. Door toereikende, accurate en actuele informatie ter beschikking te stellen is het de bedoeling om het witwassen van geld en de financiering van terrorisme tegen te gaan. Deze soort informatie was tot nu toe niet beschikbaar.

Wat is een UBO?

De term UBO of uiteindelijk begunstigde verwijst naar de natuurlijke perso(o)n(en) die de uiteindelijke eigenaar is (zijn) van of zeggenschap heeft over een informatieplichtige. Verschillende categorieën van UBO’s worden voorzien in functie van het type van zeggenschap waarover deze begunstigde beschikt en van het type van verschuldigde informatie waarover deze beschikt.

Voor vennootschappen gaat het onder meer om de personen die minstens 25% van de stemrechten of minstens 25% van de aandelen of het kapitaal van de vennootschap bezitten. Voor vzw’s en stichtingen gaat het onder meer over de leden van de raad van bestuur, maar ook over de begunstigden van deze structuren.

Welke gegevens worden bijgehouden?

Naast de klassieke identiteitsgegevens (naam, geboortegegevens, nationaliteit en adres) moet ook vermeld worden vanaf welke datum iemand uiteindelijke begunstigde is, evenals het percentage van de aandelen of stemrechten die de uiteindelijke begunstigde aanhoudt in de betrokken entiteit.

Wie kan deze informatie consulteren?

Naast de bevoegde autoriteiten zoals de fiscus, kunnen ook notarissen, accountants en advocaten het UBO-register raadplegen. Iedere burger kan, tegen betaling, beperkte gegevens raadplegen. Zo kunnen ze geen gegevens over woonplaats of geboortegegevens zien.

Wat moet er gebeuren?

Elke wettelijke vertegenwoordiger van een vennootschap of andere entiteit moet de UBO’s van die vennootschap of entiteit melden aan het UBO-register. Niet enkel de klassieke identiteitsgegevens moeten doorgegeven worden, ook de datum vanaf wanneer iemand begunstigde is. Ook het percentage van de aandelen of stemrechten die de uiteindelijke begunstigde aanhoudt in de betrokken entiteit moet gemeld worden.

Door wie?

De wettelijke vertegenwoordiger(s) is (zijn) verantwoordelijk om de juiste info tijdig door te geven aan het register.

Wanneer?

Het register moet uiterlijk tegen 31 maart 2019 ingevuld zijn.
Wie de informatie niet tijdig doorgeeft, riskeert een geldboete van 250 tot 50.000 euro.

Waar vind u alle informatie?

Op de website van FOD Financiën vindt u meer details en alle antwoorden op uw vragen.

Nieuws

See all news

Discover More

Top