Contact
Close

Contact

Klachten

Zou u onderstaande vragen kunnen beantwoorden? Zo kunnen wij uw aanvraag sneller en op een meer geschikte manier behandelen. Alvast bedankt.

Is uw onderneming/organisatie klant bij BNP Paribas Fortis?

Mijn organisatie wordt bediend door een Relationship Manager:

Uw boodschap

Typ de code die in de afbeelding wordt getoond:

captcha
De Bank verwerkt uw persoonsgegevens overeenkomstig de Privacyverklaring van BNP Paribas Fortis NV.

Bedankt

Uw bericht is verzonden.

We antwoorden u zo snel mogelijk.

Terug naar de huidige pagina›
Nieuws

17.05.2018

De CFO of the Year is een vrouw!

wb_news_cfo_birgit_conix

Birgit Conix (Telenet) werd op 16 mei uitgeroepen tot 'Trends-CFO of the Year 2018'. Deze award, die aan zijn 7e editie toe is, beloont het talent en de realisaties van een vrouw die houdt van uitdagingen en strategie. Een portret.

In 2013 wordt de Antwerpse Birgit Conix aangesteld als hoofd van de financiële afdeling van Telenet. Vijf jaar later heeft de telecomgroep vier nieuwe overnames op haar actief, een eigen mobiel netwerk en een verdubbelde cashflow.

Sterke verwezenlijkingen die de jury van Trends doen besluiten om Birgit Conix, 52 jaar en moeder van twee, op 16 mei uit te roepen tot CFO of the Year! De award is een erkenning voor haar talrijke realisaties en de waakzaamheid waarmee ze een jonge onderneming in volle groei aanstuurt en werk maakt van procedures zonder de innovatiedrang of investeringsappetijt te temperen.

Hoewel er nog weinig vrouwen in het vak zitten, viel deze eer al voor een eerste keer te beurt aan Karen Van Griensven (Melexis), in 2014. Birgit Conix kent weinig vrouwelijke CFO's maar heeft zich ondertussen verzoend met haar rol als witte raaf van de financiën.

Veelzijdige CFO en perfecte copiloot

Haar succes als CFO van Telenet – een functie die trouwens is uitgebreid met inkoop, supply chain, business intelligence, vastgoed en infrastructuur – dankt Birgit Conix naar eigen zeggen aan haar CEO: "Ik heb het geluk John Porter als CEO te hebben. Hij is een geweldige baas en coach die me veel heeft geleerd. Het belangrijkste is elkaar aanvullen. Als CFO ben je eigenlijk een loods voor het bedrijf", vertrouwt ze ons toe.

Erkenning

De CFO van 2018 bedankt ook het hele Vlaamse telecombedrijf, dat in staat is zichzelf opnieuw uit te vinden en te innoveren, haar team dat meewerkte aan haar succes, en tot slot haar mentors, die in haar geloofden: "Achter elk succesvol iemand staat een sterk team, mensen die je steunen.

Birgit Conix was net gestart met het nieuwe driejarenplan toen bleek dat de internationale touroperator TUI Group haar wilde binnenhalen. "Je moet zelf je kansen grijpen!", vertelt de CFO. "En soms moet het snel gaan. Dat is niet gemakkelijk." De CEO van TUI Group wist Birgit uiteindelijk te overtuigen en ze gaat binnenkort dus aan de slag in een nieuwe sector.

Partnership

BNP Paribas Fortis en Roularta zetten sinds 2012 de uitzonderlijke kwaliteiten van een CFO (m/v) van een bedrijf uit de Belgische Top 500 in de schijnwerpers. Vooral de strategische visie en het getoonde leiderschap bepalen de keuze.

Lees het volledige interview met Birgit Conix.

Nieuws

01.07.2020

De arbeidsmarkt staat op zijn kop door de pandemie

Het coronavirus heeft niet alleen ons leven, maar ook de manier waarop we werken veranderd. Arne Maes, Economic Advisor, zoomt in op de arbeidsmarkt op de blog van Koen De Leus. 

Telewerken, tijdelijke werkloosheid, videoconferenties ... de gezondheidscrisis heeft onze manier van werken snel en radicaal veranderd. Op korte of lange termijn? Dat analyseert Arne Maes, Economic Advisor, op de blog van Koen De Leus door de telewerkcijfers van voor, tijdens en na de crisis te vergelijken en door de daling van de tijdelijke werkloosheid te meten en te schatten.

Ontdek ‘Op de arbeidsmarkt, in dit tranendal’ op de blog van Koen De Leus

.
Nieuws

25.06.2020

Onze economie herstart. Wat als het virus heropflakkert?

België zakte een plaats in de FutureProof-rangschikking en ons economische herstel hangt ook af van het risico op een tweede golf. Koen De Leus, Chief Economist van BNP Paribas Fortis, analyseert deze elementen in zijn laatste twee blogberichten.

Door de huidige economische, financiële en gezondheidscrisis deelt België in de klappen, net als vele andere economieën die afhankelijk zijn van de globalisering. Ons land verloor ook een plaats in de FutureProof-rangschikking, die prestaties meet op vier domeinen: productiviteit, arbeidsmarkt, overheid en omgevingsfactoren. België zakte van de 15de naar de 16de plaats, op 27 Europese landen. Op zijn blog analyseert Koen De Leus, Chief Economist van BNP Paribas Fortis, de redenen voor deze wijziging en moedigt hij het aan om te ‘profiteren’ van de crisis om de index op lange termijn te verbeteren.

Het coronavirus speelt hier uiteraard zelf een rol in, en het economische herstel van het land zal daarom ook afhangen van het risico op een tweede besmettingsgolf. Nieuwe quarantainemaatregelen zouden de Belgische economie opnieuw schaden. Groepsimmuniteit, de reproductiegraad, social distancing ... Al deze elementen spelen een rol, zoals Koen De Leus bespreekt in een andere blogpost.

Ontdek de blog van Koen De Leus

Nieuws

23.06.2020

Wat zijn de economische vooruitzichten voor de tweede helft van 2020?

Koen De Leus, Chief Economist, en Philippe Gijsels, Chief Strategy Officer van BNP Paribas Fortis, geven hun macro-economische vooruitzichten voor de komende zes maanden. 

Hoewel de epidemie nog niet helemaal achter de rug is, wordt de omvang van de crisis stilaan zichtbaar nu we in België, Europa en wereldwijd langzaam uit de lockdown komen. België is, samen met Frankrijk, Spanje en Italië, één van de meest getroffen landen.

Benieuwd naar het beursverloop, de evolutie van grondstoffen en valuta’s? Wil je weten hoe het economisch herstel op kort en lange termijn eruit kan zien of meer weten over de wereldwijde en de Belgische beleidsreactie op COVID-19?

Koen De Leus, Chief Economist, en Philippe Gijsels, Chief Strategy Officer, delen graag hun macro-economische vooruitzichten voor de tweede helft van 2020 in onderstaand persbericht en leggen ook uit hoe die worden vertaald in de beleggingsstrategie van BNP Paribas Fortis.

Ontdek het volledig persbericht

Nieuws

18.06.2020

De nationale Trends Gazellen zijn bekend

Het slotevenement van de Trends Gazellen met de bekendmaking van de grote winnaars ging dit jaar niet door. Maar dat is geen reden om de winnende bedrijven niet in de bloemetjes te zetten.

Elk jaar worden de Belgische bedrijven die de afgelopen vijf jaar het sterkst gegroeid zijn, verkozen tot Trends Gazellen. De editie van 2020 zou eindigen met een groot evenement waarop de nationale ambassadeurs, zowel voor Vlaanderen als Wallonië, bekroond werden in de categorieën kleine, middelgrote en grote bedrijven. De coronacrisis met de bijhorende maatregelen besliste daar anders over.

Dat neemt niet weg dat er toch drie ambassadeurs verkozen werden voor Vlaanderen (en drie voor Wallonië). Meer dan ooit willen we onze Belgische bedrijven in de kijker zetten. BNP Paribas Fortis doet er alles aan om ondernemers en bedrijven te helpen om deze moeilijke periode door te komen en hun activiteiten herop te starten. Want door de economie te steunen, steunen we alle Belgen.

We willen Tobania, ESAS en Cyborn dan ook graag feliciteren met hun overwinning in de categorieën grote, middelgrote en kleine Vlaamse bedrijven.

Tobania is gespecialiseerd in digitale bedrijfstransformatie en heeft de voorbije jaren een opvallend parcours afgelegd. In nauwelijks enkele jaren verdrievoudigde het Vlaams-Brabantse bedrijf zijn omzet tot meer dan 95 miljoen euro. Dat had te maken met organische groei, maar ook met een grote overname. In 2014 fuseerden Tobius en Saga Consulting Group tot Tobania. Door de krachten te bundelen, kon de fusiegroep veel sneller uitgroeien tot een nieuwe grote IT-integrator op de Belgische markt. Ondertussen kijkt het bedrijf ook uit naar internationale kansen.

De Antwerpse IT-dienstverlener ESAS zag zijn omzet in 2019 verdubbelen tot 165 miljoen euro. Dat kwam door een combinatie van organische groei en overnames. Na een hertekening van de aandeelhoudersstructuur is het bedrijf nu helemaal klaar voor verdere groei. ESAS heeft momenteel ook maar liefst 250 vacatures. Onder het motto ‘We hire for attitude and we train for competence’ zoekt het bedrijf volop naar gemotiveerde en klantgerichte medewerkers om de toekomst van het bedrijf verder vorm te geven.

Het Antwerpse bedrijf Cyborn investeerde jarenlang in de uitbouw van een team van toptalenten en in een gesofisticeerde 3D-animatie- en gamestudio. Na twintig jaar bevindt het bedrijf zich op een kantelpunt en is het een toonaangevende speler geworden in de creatie van de ‘digital humans’, digitaal gecreëerde figuurtjes die op het scherm bewegen als levende wezens. De creatie van die figuurtjes is het resultaat van een unieke cocktail die bestaat uit hoogstaande motion capture- en scanningtechnologie, in eigen huis geschreven software en een getalenteerd team van artiesten en ontwikkelaars. Op wereldvlak doet Cyborn in kwaliteit niet onder voor de digitaal gecreëerde personages die games, animatiefilms en series tot leven brengen.

In Wallonië gingen Easi, Afelio en Wikipower met de prijzen lopen in de categorieën grote, middelgrote en kleine ondernemingen.

Ontdek hier ook de Kanaal Z-reportages over de winnende bedrijven.

Nieuws

See all news

Discover More

Top