Contact
Close

Contact

Klachten

Zou u onderstaande vragen kunnen beantwoorden? Zo kunnen wij uw aanvraag sneller en op een meer geschikte manier behandelen. Alvast bedankt.

Is uw onderneming/organisatie klant bij BNP Paribas Fortis?

Mijn organisatie wordt bediend door een Relationship Manager:

Uw boodschap

Typ de code die in de afbeelding wordt getoond:

captcha
De Bank verwerkt uw persoonsgegevens overeenkomstig de Privacyverklaring van BNP Paribas Fortis NV.

Bedankt

Uw bericht is verzonden.

We antwoorden u zo snel mogelijk.

Terug naar de huidige pagina›
Nieuws

01.07.2016

HR-weetjes. Beter werken is niet per se meer werken

Of we goed presteren op het werk, hangt vaak af van onverwachte of eenvoudige dingen.

Goede nachtrust is essentieel

Slaap kun je vergelijken met brandstof. Je hebt er voldoende van nodig om een hele dag productief te zijn op kantoor. De grote Amerikaanse verzekeringsmaatschappij aetna geeft tips voor een goede nachtrust en beloont zelfs haar medewerkers die voldoende slapen: iedereen van wie de wearable – een draagbaar meettoestelletje – 20 dagen op rij 7 uur slaap per nacht registreert, krijgt 25 dollar per maand.

Wat is een goede manager?

Dat is iemand die blijk geeft van welwillendheid, een ethische houding en respect, en die begaan is met het welzijn van zijn teams. Hij hoeft natuurlijk niet meteen voor de titel van Chief Happiness te gaan of kickertafels te kopen voor kantoor. Omdat gelukkige medewerkers essentieel zijn voor een onderneming, geven we hier enkele tips voor managers die een fijne werkplek willen creëren voor hun medewerkers:

  1. Delegeer Vertrouwen is de basis voor een goede teamspirit: stimuleer je medewerkers door ze verantwoordelijkheid en erkenning te geven.  
  2. Wees een rots in de branding Totale chaos en een brullende chef in crisissituaties zijn niet bevorderlijk voor de sfeer of het moreel. Een goede manager blijft kalm.
  3. Communiceer en lach Niets zo deprimerend voor een team als een humeurige verantwoordelijke die zich nauwelijks laat zien. Een slecht humeur is trouwens besmettelijk.
  4. Maak al eens een grapje Humor werkt ontspannend en relativeert.
  5. Inspireer Managers en medewerkers moeten een behoorlijk deel van hun leven samen doorbrengen. Een manager kan dan maar beter inspireren, luisteren en openstaan voor suggesties.
  6. Heb aandacht voor het privéleven Laat je medewerkers voelen dat ze recht hebben op een leven buiten het kantoor. Beleg geen vergaderingen om 19 uur en respecteer het gezinsleven en welzijn van iedereen.
  7. Zeg 'bravo', 'bedankt', 'ja' en 'neen' Geen motivatie zonder erkenning. Het klinkt logisch, maar wordt vaak vergeten. Het is belangrijk dat je feliciteert, successen meldt aan jouw leidinggevende en niet zelf met alle eer gaat lopen, maar ook dat je minder populaire beslissingen kunt treffen of je verantwoordelijkheid neemt bij fouten. Dat vergt zelfopoffering, en is moeilijk maar absoluut nodig.

Rennen heeft geen zin. Responsabiliseren en delen wel

Base Design is een bureau dat zich bezighoudt met branding. Zaakvoerder Thierry Brunfaut vertrouwt ons een methode toe die berust op de verantwoordelijkheden en zelfstandigheid van iedereen, waardoor je in minder tijd meer gedaan krijgt. Hij organiseert elke week vier beslissende momenten met zijn team. Verder kiest iedereen wanneer, waar en met wie hij werkt, zolang de projecten maar succesvol verlopen.

  1. Maandagochtend: de drie uitdagingen van de week Twintig minuten. Meer is er niet nodig voor iedereen om drie uitdagingen van de komende week op post-its te schrijven. Per uitdaging worden een duidelijk doel, een termijn en een belofte naar iedereen toe genoteerd.
  2. Woensdagochtend: waar staan we ten opzichte van maandag? Drie uur lang wordt een stand van zaken en feedback gegeven. Er is ook ruimte voor emoties, meningen, de belangrijke feiten van de week en de verwachtingen over de vergadering en ieders inzet om die tot een goed einde te brengen.
  3. Donderdagnamiddag: aan tafel! Wil je goed samenwerken, dan moet je mekaar beter leren kennen.
  4. Vrijdagnamiddag: flashback van de week Het moment om de uitdagingen er opnieuw bij te nemen. Wat gerealiseerd is, geeft een goed gevoel. Voor wat niet gelukt is, worden leer- en verbeterpunten bepaald.
(Bronnen: http://www.atelier.net, www.linkedin.com/pulse, https://bizcover.bnpparibasfortis.be)
Nieuws

04.12.2019

BNP Paribas Fortis opnieuw ‘Best Bank in Belgium’

Een panel van experten heeft BNP Paribas Fortis voor de derde keer op rij uitgekozen als de beste Belgische bank.

We kunnen bijna van een traditie spreken. Op 29 november riep het magazine The Banker (Financial Times Groep) tijdens een ceremonie in Londen, BNP Paribas Fortis voor het derde opeenvolgende jaar uit tot ‘Bank of the Year’ in België. Naar jaarlijkse gewoonte erkent een panel van experts met een reeks prestigieuze prijzen de beste spelers in de banksector.

Max Jadot, CEO van BNP Paribas Fortis: "Deze prijs erkent de vastberadenheid van onze bank en al zijn medewerkers om in een sterk veranderende omgeving te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van onze klanten. We willen een efficiënte partner voor hen zijn en hen het leven gemakkelijker maken. Dit doen we op een duurzame manier. Een positieve impact hebben op de samenleving is een vitaal onderdeel van ons bedrijf."

Nieuws

20.10.2019

Test het hier: hoe duurzaam is uw organisatie?

Het Sustainable Business Competence Centre (SBCC) van BNP Paribas Fortis, dat organisaties helpt om over te schakelen naar een duurzaam businessmodel, ontwikkelde een test waarmee u kan nagaan in welke fase van de duurzame transitie uw bedrijf zich bevindt. Met het resultaat kunt u meteen aan de slag.

Als grootste bank in België wil BNP Paribas Fortis een motor zijn van de sociaal-economische ontwikkeling in ons land. En voor die ontwikkeling moeten bedrijven tegenwoordig overschakelen op een duurzaam bedrijfsmodel. Dat is niet zo eenvoudig, en daarom wil BNP Paribas Fortis haar expertise ter beschikking stellen van haar klanten.

Eén van de initiatieven van het SBCC is een gloednieuwe test, gericht op corporates, kmo’s en institutionele klanten. De test bestaat uit 15 vragen over de stappen richting duurzaamheid: de bewustwording, de diagnose, quick wins, het businessmodel en samenwerking en innovatie. Na de test ontvangt u onmiddellijk het resultaat in uw mailbox!

Op basis van uw antwoorden kan het SBCC u concreet informeren over de weg die u nog moet afleggen om duurzamer te ondernemen. Bovendien hebben we alles in huis om u gedurende de hele transitie te begeleiden:

  • technologische deskundigheid op het vlak van hightech, ICT, biotech, medtech, clean- & greentech …
  • een netwerk van bedrijven en relaties
  • financiële producten en diensten die de omschakeling naar een duurzaam model vergemakkelijken

Kiest uw organisatie ook voor een duurzame toekomst?

DOE DE TEST

Nieuws

15.10.2019

Boost uw business dankzij ‘open innovatie’

Het is een feit: de toekomst komt als een hogesnelheidstrein op uw bedrijf af. En de sleutel om in deze snel veranderende wereld te overleven, is innovatie. Toch is de uitvoering van innovatieve projecten voor uw bedrijf misschien een uitdaging waarbij u op beperkingen stoot.

Open innovatie kan de oplossing zijn. Daarbij doorbreekt u de grenzen van uw eigen bedrijf en zet u de poort open voor samenwerkingsverbanden en kennisdeling met externe partners.

Maar wat houdt open innovatie in? Welke partners kiest u en welke samenwerkingsstrategie zet u op? Hoe vermijdt u de meest voorkomende valkuilen? BNP Paribas Fortis snijdt het onderwerp aan tijdens een boeiende infoavond op dinsdag 22 oktober 2019 om 18u30 bij Fosbury & Sons (Antwerpen).

Professor Wim Vanhaverbeke, expert ter zake, biedt antwoorden op uw meest prangende vragen en innoverende ondernemers hebben het over hun eigen succesvolle ervaringen met open innovatie.

Bovendien krijgt u de kans om te netwerken met gelijkgestemde ondernemers uit uw buurt en met de experts van onze Innovation Hub. Wie weet ontmoet u er innovatiepartners?

Beatrice de Mahieu, CEO Co.Station zal de avond modereren. 

Mis deze interessante avond niet en til uw bedrijf naar een hoger niveau!

Schrijf u hier in vóór 18 oktober 2019.

Programma

  • 18.30 – 19.00 u. Registratie en onthaal
  • 19.00 – 20.30 u.
    • Verwelkoming
      Wim Segers, Business Centre Manager Antwerpen Metropool, Commercial Banking
    • Hoe open innovatie uw business verrijkt
      Prof. Dr. Wim Vanhaverbeke, Professor Strategy & Innovation Management UHasselt
    • Wat betekent AI voor onze bedrijven, en brengt het ook significant geld op?
      Jonathan Berte, CEO Robovision
    • Paneldiscussie: succesfactoren voor open innovatie
      Wim Bijnens, Entrepreneur Cronos Groep
      Leentje Croes, Manager BlueChem
      David Dessers, Managing Partner CRESCO
      Geert Jacobs, Expert Innovation Agoria
      Jan Schoeters, Founder & CEO IPEE
    • Wrap-up en slotwoord
      Bart Ecker, Regiodirecteur Antwerpen, Retail & Private Banking
  • 20.00 – 21.30 u. Walking dinner en networking

Adres

Fosbury & Sons
Mechelsesteenweg 271
2018 Antwerpen

U zal zien: uw bedrijf openstellen voor samenwerkingsverbanden en kennisdeling met externe partners, dat loont!

Nieuws

08.10.2019

Onze bank boost haveninnovatie met Universiteit Antwerpen

BNP Paribas Fortis en Universiteit Antwerpen verlengen hun samenwerking in het kader van de leerstoel Transport, Logistiek en Havens voor een jaar, tot 30 september 2020. Onze bank wil samen met de universiteit vooral voortbouwen aan een ecosysteem voor innovatie in de havensector. Het doel? Snel en efficiënt inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de haven- en logistieke wereld.  

De havensector is van cruciaal belang voor de Belgische economie, maar kampt met uitdagingen. Daarom wordt er in de Antwerpse havengemeenschap volop ingezet op co-innovatie. De leerstoel van BNP Paribas Fortis aan de UA bestudeert enkele scenario's over hoe de industrie zou moeten evolueren van bilaterale partnersamenwerking naar een coöperatief ecosysteem dat de maritieme actoren in de toeleveringsketen bij elkaar brengt en innovatie stimuleert. Als de sectoruitdagingen daardoor structureel aangepakt worden en de daaraan gekoppelde investeringen afgewogen, zal de concurrentiële slagkracht vergroten.

“We zijn heel tevreden met de verlenging van deze samenwerking”, zegt Didier Beauvois, Gedelegeerd Bestuurder van BNP Paribas Fortis. “Voor ons is het belangrijk om aandacht te hebben voor onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Want dankzij nieuwe inzichten kunnen we vernieuwing in de havensector versnellen. Via de Port Co.Innovation Cafés brengen we academici, de industrie, collega’s en klanten samen om hun innovatiezin aan te wakkeren en zo bedrijven competitiever te maken.”

Lees het persbericht

Nieuws

See all news

Discover More

Top