Contact
Close

Contact

Klachten

Zou u onderstaande vragen kunnen beantwoorden? Zo kunnen wij uw aanvraag sneller en op een meer geschikte manier behandelen. Alvast bedankt.

Is uw onderneming/organisatie klant bij BNP Paribas Fortis?

Mijn organisatie wordt bediend door een Relationship Manager:

Uw boodschap

Typ de code die in de afbeelding wordt getoond:

captcha
De Bank verwerkt uw persoonsgegevens overeenkomstig de Privacyverklaring van BNP Paribas Fortis NV.

Bedankt

Uw bericht is verzonden.

We antwoorden u zo snel mogelijk.

Terug naar de huidige pagina›
Nieuws

06.04.2017

Drie tips voor werkbaar werk

Vandaag vindt amper 51% van het personeel zijn werk ‘werkbaar’. Een cijfer dat blijft dalen. Steeds meer mensen zijn dan ook langdurig afwezig. Sinds de crisis van ’08-’09 zijn we namelijk enkele zekerheden kwijt en de digitalisering brengt een lastige overgangsfase met zich mee.

“Toch kun je als individu een aantal dingen doen om je werk werkbaar te houden”, zegt Elke Van Hoof, professor klinische psychologie, VUB.

Doordat er zoveel prikkels binnenkomen en die vaak met ons op de loop gaan, is onze concentratiespanne gekrompen van de natuurlijke 45 minuten naar nog maar amper acht minuten (gemiddeld). Daarom:

  1. Werk ’s ochtends eerst een uur en open dan pas je mailbox. Die mailbox brengt het drama van de dag naar binnen. Niet jouw drama. Dat van iemand anders.
  2. Voor je aan de dag begint, definieer je drie prioriteiten-met-stip: wat is én dringend én belangrijk.
  3. Werk dagelijks drie keer drie kwartier zonder onderbrekingen. Zorg ervoor dat mensen je niet kunnen storen, en zet je smartphone, je mailbox en zelfs je internet uit. Heb je last van de 8 minuten-spanne: probeer dan om langzaam weer op te bouwen door je telkens bewust wat langer te focussen.

Met die drie tips boek je een productiviteitswinst van 50% of meer, zo garandeert Elke Van Hoof. En je krijgt weer het gevoel van controle over je dag. 

Ogen moeten glimmen

Behalve praktisch advies heeft professor Van Hoof ook enkele meer psychologische oogwenken:

  • Hou bij wat je al gedaan hebt, niet wat je nog moet doen. Aan het begin van de week to-dolijstjes maken waarover je vrijdag gefrustreerd over bent, heeft weinig zin.
  • Focus op wat wél goed loopt. Noteer elke dag drie positieve dingen en lees ze de volgende ochtend voor je aan je dag begint.
  • 30% van je niet-slaaptijd moet puur plezier inhouden. Betekent dat op kantoor een rondje om het verst balpennen gooien? Doe dat dan. Enige vereiste: je ogen moeten erbij glimmen. Doe af en toe onnozel.
  • Plan je carrière: wat wil je op termijn gaan doen? Met een duidelijk beeld van wat je wilt en kunt, en wat je doel is, komen  je hersenen vanzelf op ideeën om vooruit te komen.
  • Leer te genieten van wat er fout gaat. Fouten zijn een van de meest doeltreffende manieren om bij te leren.
  • Ga niet mee in een stress-opbod. Komt een collega bij jou met een ‘woordendiarree’ over zijn problemen? Erken zijn of haar probleem, maar doe niet hetzelfde terug. Enkel dan kan de andere uit zijn ‘diarree’-fase komen.
  • Dat je altijd en overal kunt werken, betekent niet dat je ook altijd en overal móét werken. Zorg voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Verrijk je leven met (haalbare) activiteiten waar je passie voor voelt. Doe zo’n activiteit drie keer per week gedurende een uur, of één dagdeel per week. Zo bouw je energiereserve op en heb je meer weerstand.

3 x het nut van stress

Stress, zo zegt Elke Van Hoof, hoef je niet te elimineren. Dankzij stress leren je hersenen omgaan met nieuwe dingen. Stress heeft drie functies:

  • gevaar detecteren
  • verschillen te detecteren en je zo informatie te laten verwerken. Zonder stress zie je geen verschillen en kun je niet in leermodus komen.
  • je helpen om zo energie-efficiënt mogelijk keuzes te maken.

Wil je goed presteren, en beter worden in wat je kunt, handhaaf dan je stress – op een goed niveau. Want zonder stress geen innovatie, geen vooruitgang, geen zelfinzicht, geen zelfontwikkeling.

Verbondenheid

Als professor klinische psychologie kadert Elke de problematiek ook breed maatschappelijk. Ze ziet

“een maatschappij die alles te veel in procedures giet. Dat doet ons proactief denken teniet, we nemen geen initiatief meer. Terwijl mensen juist willen meedenken over ontwikkelingen, in plaats van zich te laten sturen.”

Ook eenzaamheid ziet ze als een groot probleem:

“Ondanks alle nieuwe technologieën zijn de percentages van eenzaamheid nu hoger dan ooit. We voelen ons niet meer verbonden met andere mensen, en verbondenheid is net een belangrijke buffer tegen de negatieve effecten van stress.”

Volgt nog een stevige aanmaning als conclusie:

“Wie een burn-out krijgt, is niet zwakker dan andere mensen, integendeel. Als je er goed begeleid uit terugkeert, ben je juist sterker, want je hebt jezelf heruitgevonden. De stelling ‘eens burn-out, altijd burn-out’ is een fabeltje.” 

Nieuws

04.12.2019

BNP Paribas Fortis opnieuw ‘Best Bank in Belgium’

Een panel van experten heeft BNP Paribas Fortis voor de derde keer op rij uitgekozen als de beste Belgische bank.

We kunnen bijna van een traditie spreken. Op 29 november riep het magazine The Banker (Financial Times Groep) tijdens een ceremonie in Londen, BNP Paribas Fortis voor het derde opeenvolgende jaar uit tot ‘Bank of the Year’ in België. Naar jaarlijkse gewoonte erkent een panel van experts met een reeks prestigieuze prijzen de beste spelers in de banksector.

Max Jadot, CEO van BNP Paribas Fortis: "Deze prijs erkent de vastberadenheid van onze bank en al zijn medewerkers om in een sterk veranderende omgeving te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van onze klanten. We willen een efficiënte partner voor hen zijn en hen het leven gemakkelijker maken. Dit doen we op een duurzame manier. Een positieve impact hebben op de samenleving is een vitaal onderdeel van ons bedrijf."

Nieuws

20.10.2019

Test het hier: hoe duurzaam is uw organisatie?

Het Sustainable Business Competence Centre (SBCC) van BNP Paribas Fortis, dat organisaties helpt om over te schakelen naar een duurzaam businessmodel, ontwikkelde een test waarmee u kan nagaan in welke fase van de duurzame transitie uw bedrijf zich bevindt. Met het resultaat kunt u meteen aan de slag.

Als grootste bank in België wil BNP Paribas Fortis een motor zijn van de sociaal-economische ontwikkeling in ons land. En voor die ontwikkeling moeten bedrijven tegenwoordig overschakelen op een duurzaam bedrijfsmodel. Dat is niet zo eenvoudig, en daarom wil BNP Paribas Fortis haar expertise ter beschikking stellen van haar klanten.

Eén van de initiatieven van het SBCC is een gloednieuwe test, gericht op corporates, kmo’s en institutionele klanten. De test bestaat uit 15 vragen over de stappen richting duurzaamheid: de bewustwording, de diagnose, quick wins, het businessmodel en samenwerking en innovatie. Na de test ontvangt u onmiddellijk het resultaat in uw mailbox!

Op basis van uw antwoorden kan het SBCC u concreet informeren over de weg die u nog moet afleggen om duurzamer te ondernemen. Bovendien hebben we alles in huis om u gedurende de hele transitie te begeleiden:

  • technologische deskundigheid op het vlak van hightech, ICT, biotech, medtech, clean- & greentech …
  • een netwerk van bedrijven en relaties
  • financiële producten en diensten die de omschakeling naar een duurzaam model vergemakkelijken

Kiest uw organisatie ook voor een duurzame toekomst?

DOE DE TEST

Nieuws

15.10.2019

Boost uw business dankzij ‘open innovatie’

Het is een feit: de toekomst komt als een hogesnelheidstrein op uw bedrijf af. En de sleutel om in deze snel veranderende wereld te overleven, is innovatie. Toch is de uitvoering van innovatieve projecten voor uw bedrijf misschien een uitdaging waarbij u op beperkingen stoot.

Open innovatie kan de oplossing zijn. Daarbij doorbreekt u de grenzen van uw eigen bedrijf en zet u de poort open voor samenwerkingsverbanden en kennisdeling met externe partners.

Maar wat houdt open innovatie in? Welke partners kiest u en welke samenwerkingsstrategie zet u op? Hoe vermijdt u de meest voorkomende valkuilen? BNP Paribas Fortis snijdt het onderwerp aan tijdens een boeiende infoavond op dinsdag 22 oktober 2019 om 18u30 bij Fosbury & Sons (Antwerpen).

Professor Wim Vanhaverbeke, expert ter zake, biedt antwoorden op uw meest prangende vragen en innoverende ondernemers hebben het over hun eigen succesvolle ervaringen met open innovatie.

Bovendien krijgt u de kans om te netwerken met gelijkgestemde ondernemers uit uw buurt en met de experts van onze Innovation Hub. Wie weet ontmoet u er innovatiepartners?

Beatrice de Mahieu, CEO Co.Station zal de avond modereren. 

Mis deze interessante avond niet en til uw bedrijf naar een hoger niveau!

Schrijf u hier in vóór 18 oktober 2019.

Programma

  • 18.30 – 19.00 u. Registratie en onthaal
  • 19.00 – 20.30 u.
    • Verwelkoming
      Wim Segers, Business Centre Manager Antwerpen Metropool, Commercial Banking
    • Hoe open innovatie uw business verrijkt
      Prof. Dr. Wim Vanhaverbeke, Professor Strategy & Innovation Management UHasselt
    • Wat betekent AI voor onze bedrijven, en brengt het ook significant geld op?
      Jonathan Berte, CEO Robovision
    • Paneldiscussie: succesfactoren voor open innovatie
      Wim Bijnens, Entrepreneur Cronos Groep
      Leentje Croes, Manager BlueChem
      David Dessers, Managing Partner CRESCO
      Geert Jacobs, Expert Innovation Agoria
      Jan Schoeters, Founder & CEO IPEE
    • Wrap-up en slotwoord
      Bart Ecker, Regiodirecteur Antwerpen, Retail & Private Banking
  • 20.00 – 21.30 u. Walking dinner en networking

Adres

Fosbury & Sons
Mechelsesteenweg 271
2018 Antwerpen

U zal zien: uw bedrijf openstellen voor samenwerkingsverbanden en kennisdeling met externe partners, dat loont!

Nieuws

08.10.2019

Onze bank boost haveninnovatie met Universiteit Antwerpen

BNP Paribas Fortis en Universiteit Antwerpen verlengen hun samenwerking in het kader van de leerstoel Transport, Logistiek en Havens voor een jaar, tot 30 september 2020. Onze bank wil samen met de universiteit vooral voortbouwen aan een ecosysteem voor innovatie in de havensector. Het doel? Snel en efficiënt inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de haven- en logistieke wereld.  

De havensector is van cruciaal belang voor de Belgische economie, maar kampt met uitdagingen. Daarom wordt er in de Antwerpse havengemeenschap volop ingezet op co-innovatie. De leerstoel van BNP Paribas Fortis aan de UA bestudeert enkele scenario's over hoe de industrie zou moeten evolueren van bilaterale partnersamenwerking naar een coöperatief ecosysteem dat de maritieme actoren in de toeleveringsketen bij elkaar brengt en innovatie stimuleert. Als de sectoruitdagingen daardoor structureel aangepakt worden en de daaraan gekoppelde investeringen afgewogen, zal de concurrentiële slagkracht vergroten.

“We zijn heel tevreden met de verlenging van deze samenwerking”, zegt Didier Beauvois, Gedelegeerd Bestuurder van BNP Paribas Fortis. “Voor ons is het belangrijk om aandacht te hebben voor onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Want dankzij nieuwe inzichten kunnen we vernieuwing in de havensector versnellen. Via de Port Co.Innovation Cafés brengen we academici, de industrie, collega’s en klanten samen om hun innovatiezin aan te wakkeren en zo bedrijven competitiever te maken.”

Lees het persbericht

Nieuws

See all news

Discover More

Top